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Unternehmen brauchen Kultur

von Hans Paul Lichtwald

Kultur in Unternehmen ist mehr als ein paar Bilder an den Wänden. Unternehmenskultur wird langsam wiederentdeckt. Und deshalb muss dieses zarte Pflänzchen auch gehegt und gepflegt werden.

Da ist ein Gegentrend plötzlich spürbar, weil Aktienwerte eben nicht alles sind. Das soziale Klima ist zuletzt in Deutschland kälter geworden. Die Unternehmen auch in unserer Region haben sich schon ewig von der Betriebsfürsorge verabschiedet. Das gab es nach dem Krieg ebenso wie Ferienlager für werksangehörige Kinder. Und dennoch ist in der damals schwierigen Aufbauphase kein Betrieb daran zugrunde gegangen.

Sicherlich kann man von Unternehmen nicht erwarten, dass sie Ersatzfamilien für die Zeit unter tags spielen. Die Wertschätzung wollen die Mitarbeiter schon spüren. Sie wollen wie die Betriebsrentner wissen, wo ihr Unternehmen steht. Verständliche Informationen dazu wie vorletzte Woche in der Alu werden dankbar aufgenommen.

Die Kälte kommt aber auch von der Politik her: So unverblümt sind die führenden Politiker noch nie mit Kürzungen umgegangen wie bei der Debatte um das Gesundheitswesen und die damit verbundenen Krankenkassengebühren. Viele Menschen haben Angst. Angst vor dem Verlust der sozialen Sicherheit. Heuern und feuern Betriebe künftig leichter? Kommt im Alter die Armut?

Jeder der hier gegensteuert, vollbringt eine gute Tat. Viele Firmenleitungen und Betriebsräte sind einander näher gekommen, weil sie die Sorge um den Standort und die konkreten Menschen dort bewegt. Solche Pflänzchen muss man hegen und pflegen