Kreis Konstanz (swb). Die Nachfrage der Unternehmen der Region nach qualifiziertem Personal ist durch die aktuell gute Konjunktur deutlich gestiegen. Für sie wird es bei der allgemein guten Arbeitsmarktlage immer schwieriger neue Mitarbeiter mit passgenauer Qualifikation zu finden. Fachkräfte werden in der Wirtschaft hoch geschätzt und dringend gebraucht. Genau hier setzt die Weiterbildungsoffensive "l;WeGebAU"l; ("l;Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen"l;) der Agentur für Arbeit Konstanz an. Das Programm will Interesse und Bereitschaft für Weiterbildung bei Betrieben und Beschäftigten wecken. Der Entstehung von Arbeitslosigkeit so vorzubeugen ist sinnvoller, als entstandene Arbeitslosigkeit später zu reparieren. Kann ein Arbeitgeber seine offenen Stellen nur schwer besetzen, weil er auf dem Arbeitsmarkt keinen passgenauen Bewerber findet, kann die Agentur für Arbeit alternativ Bewerber vorschlagen, die die fehlenden Kenntnisse - ausgerichtet an den Bedürfnissen des Betriebes - mit Unterstützung durch WeGebAU-Förderung erwerben. Oder ein bisher ungelernter Beschäftigter des Unternehmens nutzt die Möglichkeit, einen Berufsabschluss oder eine Teilqualifikation nachzuholen. Die so erworbene Zusatzqualifikation nützt dem Unternehmen, aber auch dem Arbeitnehmer. Über das WeGebAU-Programm werden speziell Geringqualifizierte und Ältere ab 45 Jahre gefördert. Nähere Informationen unter 07731/8206-400 oder Konstanz.wegebau@arbeitsagentur.de.