Virtuell statt angestaubt: frische Azubi-Anwerbung

Im Einkaufswagen in die Kurve

Stockach. Ist ein bisschen wie im Fahrsimulator. Aber nicht ganz. Denn statt eines Autos muss ein Einkaufswagen gesteuert werden, nicht Fußgänger oder Fahrradfahrer müssen umfahren werden, sondern Theken und Regale, und mit dem Fahren allein ist es auch nicht getan, denn an verschiedenen Stationen der virtuellen Fahrt müssen Fragen beantwortet werden. Der »SupermarktScooter« ist genauso flott wie sein Name. Überhaupt ist es sehr rasant, das FrischeMobil der Edeka Südwest, das auf neue, aktuelle, jugendgerechte Methoden der Azubi-Werbung setzt. Der Riesentruck mit acht Entdeckerstationen und zwei interaktiven Multimediaspielen an Bord macht vor Schulen oder auf Ausbildungsmessen Halt, um junge Menschen für eine Tätigkeit im Einzelhandel zu begeistern, erklärt Mitarbeiter Kevin Zurlinden. Eine Station auf der Tour durch den Südwesten war dabei das Berufsschulzentrum (BSZ) Stockach.

Schnell muss es gehen. Aber auch Konzentration ist gefragt. An der Station »Kasse« müssen die Jugendlichen Artikel für Artikel scannen und dennoch den Überblick behalten. Neugier, Interesse und Begeisterung soll mit dem FrischeMobil geweckt werden. Denn vielfältige Ausbildungswege sind im Angebot, wie Tamara Schulten von den Sulger und Eichwald-Märkte in Meßkirch betont. Ein weniger bekannter Beruf ist etwa der »Frischespezialist«, der diesen Titel bei der IHK zusammen mit einem Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel erwerben kann. Solche Infos erhalten Schüler, die das FrischeMobil vor dem BSZ Stockach passieren. Etwa 1,5 Stunden dauert das, und Ansprechpartner sind Jugendliche der Klassen acht, neun oder zehn und vor allem der letzten beiden Abschlussklassen jeder Schulform. Denn, so Kevin Zurlinden, auch für Abiturienten werden Ausbildungswege bereit gehalten.

An der Frischetheke. Ein Kunde erscheint auf einer Leinwand und erklärt, dass er nur wenig Zeit habe und einen kurzen Tipp zum Warenkauf haben möchte. Welche Antwort ist die beste? Die Jugendlichen können per Knopfdruck verschiedene Antwortmöglichkeiten auswählen und sich für die richtige entscheiden. Tätigkeiten in einem Lebensmittelmarkt, nötige Wissensgebiete und Voraussetzungen für eine Ausbildung werden fast spielerisch mit dem FrischeMobil vermittelt. Es dient der Berufsorientierung, der Azubi-Rekrutierung, der Bekämpfung des Fachkräftemangels und dem Gewinnen von Nachwuchskräften. Aber es macht aus Spaß. Beim Lebensmittel-Quiz braucht es schon Hirnschmalz. Aber die einzelnen Stationen kommen an. »Können wir auch einen Ferienjob bei euch machen?«, fragen etwa zwei 14-Jährige. Und auch sie bekommen Auskunft.

Timo Bunz und Kevin Zurlinden von der Edeka Südwest, Jessica Rutz vom »Aach-Center« Stockach und Tamara Schulten von Sulger und Eichwald in Meßkirch betreuten das FrischeMobil vor der Berufsschulzentrum (BSZ) Stockach.swb-Bild: sw

- Simone Weiß