Karl-Leo-Nägele-Preis in der Gemeinderatsitzung an zwei Jahrgänge vergeben

Stadt Konstanz ehrt ihre eigenen Auszubildenden

Konstanz. Für ihre überdurchschnittlichen Leistungen wurden sechs Auszubildende der Stadt Konstanz in der Gemeinderatssitzung am 23. März gewürdigt.

OB Uli Burchardt gratulierte den jeweils drei Besten des Abschlussjahrganges 2015 und 2016 herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss und übergab ihnen ihre Urkunden sowie einen symbolischen Scheck. Den Karl-Leo-Nägele-Preis verlieh die Stadt Konstanz in diesem Jahr bereits zum 22. Mal. Er wird für überdurchschnittliche Leistungen bei ihrer Berufsabschlussprüfung verliehen.

In diesem Jahr erfolgte die Preisverleihung zum 2. Mal öffentlich im Rahmen der Gemeinderatssitzung – ausnahmsweise für die Auszubildenden der Abschlussjahrgänge 2015 und 2016 zusammen. Die Preisverleihung im letzten Jahr musste wegen Umstrukturierungen und personellen Engpässen verschoben werden.

Ausgezeichnet wurden:

Für 2015:

1. Preis: Darja Tonn, Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten

2. Preis: Christine Rieger, Ausbildung zur Bauzeichnerin

3. Preis: Philipp Kaiser, Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann

Für 2016:

1. Preis: Christoph Müssig, praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher

2. Preis: Maximilian Volek, Ausbildung zum Elektroniker

3. Preis: Christina Schumacher, Bachelor of Arts, Sozialwesen, Fachrichtung Jugend-, Familien- und Sozialhilfe

Ausbildungsleiterin Michaela Scherz begrüßte die PreisträgerInnen und deren AusbilderInnen im Ratssaal des Rathauses. Anschließend stellten sich die Auszubildenden selber kurz vor.

Im Ausbildungsjahr 2015 schlossen insgesamt 25 Lehrlinge ihre Ausbildung ab. 13 AbsolventInnen konnten befristet übernommen werden, 7 wurden im Anschluss an ihre Ausbildung unbefristet weiterbeschäftigt.

Im Ausbildungsjahr 2016 haben insgesamt 33 Lehrlinge ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. 17 AbsolventInnen konnten befristet übernommen werden, 6 wurden im Anschluss an ihre Ausbildung unbefristet weiterbeschäftigt.

Die Stadt Konstanz und ihre Betriebe sind mit etwa 2.800 MitarbeiterInnen größter Arbeitgeber der Stadt. Der Konzern Stadt Konstanz mit seinen Eigenbetrieben und städtischen Beteiligungen bildet insgesamt in rund 30 verschiendenen Berufen - unter anderem Verwaltungsfachangestellte, Erzieher/innen, Gärtner/innen, Schreiner/innen, Metallbauer/innen, Maßschneider/innen, Straßenwärter/innen, Vermessungstechniker/innen und Veranstaltungskaufleute - aus.